打造百年老企,从人才抓起 ——记斯尔克开展校企合作，打造属于自己的精英管理团队

发布时间：2015-06-01 09:58:41 点击次数：2851

经过了10几年的发展，斯尔克集团快速发展过程中，深深体会到优秀人才对企业生存发展的重要性，为此，曾不惜重金猎头挖专业人才，但最后留下来的寥寥无几，痛定思痛，斯尔克决定自己培养人才。经过公司领导慎重考虑与斟酌，公司最后决定与盐城工业职业技术学院（原盐城纺院）进行校企合作，开设“现代纺织技术”大专班，培养公司各岗位上的重点培养对象，让他们通过系统的专业知识学习，提升自身的素质，从而提高工作效率与质量，为公司创造更大的效益。

2015年5月27日，盐城工业职业技术学院的张林龙副校长带领张圣忠教授，黄素萍教授、林元宏教授，何方远老师，来到斯尔克。公司常务副总孙德明先生热情接待了张校长一行人，并对学校提出了公司培养人才的相关要求，同时也要求参与大专班的员工，要努力学习新知识新技术，不断提高自身的素质与技能，不要辜负了公司对他们寄予的厚望，通过大专班系统的学习，把自己打造成一个既懂技术又懂管理，能管也能做的优秀管理者。盐纺张校长代表学校，感谢企业对他们的信任，同时也表示将全力配合斯尔克，把每一节课授课内容调整更贴合企业实际需求，既给员工讲授系统的理论知识，又通过互动问答，指导员工解决实际工作问题。校企双方根据双方的需求，签订了《校企合作办学协议》，并于上午10：00—12：00，下午14：00-16：30，张圣忠教授，黄素萍教授进行了《纺织材料》专业课程培训，在员工与教授的愉快问答中，本次课程顺利结束。

通过这次校企合作中，校企双方领导深度的沟通，学校更明白了企业的真实需求，企业也知道了学校的优势与长处，在以后的2.5年教学中，盐城纺院将根据公司的真实需求调整教学课程，争取通过浅显易懂的教学方法，让学员不仅学到系统的纺织理论知识，还能将这些知识用来指导日常工作，从而达到提高工作效率，为公司创造更高效益的目标。人才梯队培养，是个长期而系统工程，但斯尔克将坚定不移的大步前行，走在行业的最前面，创出属于斯尔克自己的管理模式与方法，为打造百年老企，打下坚实的基础。